Laihian Hyvinvointi palkkaa määräaikaisia työntekijöitä tarvittaessa

LAIHIA Laihian kunnan ja Pihlajalinnan yhteisyritys Laihian Hyvinvointi Oy aloittaa asumispalveluiden tuottamisen Toiskassa ja Isoollatuvalla syyskuun alussa.

Sopimuksen mukaan hoivapalveluista vastaava henkilöstö siirtyy kunnan palkkalistoilta uuden yhtiön palvelukseen niin sanotusti vanhoina työntekijöinä. Viriketoiminnan ohjaajat jäävät toistaiseksi kunnan palvelukseen, sillä vain osa heidän työpanoksestaan kohdistuu asumispalveluasiakkaisiin.

Noin kaksi vuotta määräaikaisena Laihian asumispalveluissa työskennelleen lähihoitajan työsuhde päättyi 26. elokuuta. Lähihoitaja olisi halunnut jatkaa määräaikaisena uudessa yrityksessä, mutta hänen työsopimustaan ei jatkettu.

– Alkuvuodesta työntekijöille pidetyissä tiedotustilaisuuksissa, ja niiden jälkeenkin, annettiin ymmärtää, että määräaikaisilla työt jatkuvat, ja palkka pysyy samana myös tässä uudessa yrityksessä. Toisin kävi. Tietojeni mukaan noin 20 määräaikaisen eri työtehtävissä työskennelleiden työsuhteita ei jatkettu. Kaikki olemme pettyneitä siitä, että miten meitä kohdeltiin.

– Näyttää siltä, että määräaikaisia ei palkata uuteen yhtiöön. Töihin jäävä hoitohenkilöstö on huolissaan miten vähällä väkimäärällä kaikki hoivaa tarvitsevat jatkossa hoidetaan. Vaikkapa muiden kiireiden vuoksi tärkeät haavahoidot siirtyvät tai jäävät kokonaan tekemättä, lähihoitaja kertoo.

46-vuotias henkilö on toiminut hoiva-alalla noin 10 vuotta. Toimitus pitää hänen asiasta antamiaan tietoja luotettavina, ja ei julkaise haastatellun nimeä.

Pihlajalinnan Pohjanmaan alueen liiketoimintajohtaja Tero Järvinen kertoo, että Laihian kunnalta siirtyy yhteisyritykseen 82 työntekijää. Määräaikaisia työntekijöitä palkataan tarvittaessa.

– Aluehallintovirasto (avi) on tarkistanut hoitosuositukset, ja uudessa yhtiössä elämme avin suositusten mukaisesti. Mikäli on tarvetta, niin määräaikaisten työsopimusten tekemisen tarve arvioidaan tapauskohtaisesti, Järvinen vakuuttaa.

Lue lisää Kyrönmaa-lehdestä